コメント一覧 (28)

1. • 1. 癒して名無しさん
   • 2018年05月01日 15:56
   • クソ曲だの、歌が下手だの
     メンバーが問題起こしたなどより
     こういった事務所のテキトーな対応が
     一番ハロプロ熱が冷める
2. • 2. 癒して名無しさん
   • 2018年05月01日 16:03
   • 高々10日ほど発表が延びたぐらいでガタガタ言うてたり書いてたら、ハロプロファンは務まらない。ガタガタ抜かしてる奴らは、ハロプロファン失格ですな。笑
3. • 3. 癒して名無しさん
   • 2018年05月01日 16:05
   • 熱が冷めたのなら去ってもらって一向にかまわない個人的にはね
     自分はこの事務所のコメントだけではテキトーな対応なのか（本来の意味での）適当な対応なのかわからないから現状での評価は差し控える
4. • 4. 癒して名無しさん
   • 2018年05月01日 16:28
   • 皆同じようなもんだろ？
5. • 5. 癒して名無しさん
   • 2018年05月01日 20:03
   • ※2
     10日じゃないだろ、一年間まるまる放置のままでようやく何か発表するといってまた先延ばしにしてるからキレてんだろ。
     こんなふざけた話ないぞ。
6. • 6. 癒して名無しさん
   • 2018年05月01日 20:22
   • このコメント欄では事務所に憤りを感じてる人とそうでもない人が半々くらいだけどハロヲタ全体ではこの件をどう思ってるのかね
     肌感覚としてはど成り行きを見守るというか正直それほど興味はないような気がする
7. • 7. 癒して名無しさん
   • 2018年05月01日 20:23
   • 何事も予定通りいかないことはありますから、それはしかたがないとして、
     4月下旬の発表が無理だとわかった時点で報告すればいいと思いますね。
     なぜ5月になってから報告するのかわかりません。
     
     ハロヲタには承知のことでも、
     オーディションを受ける子の親も見るのでしょうから、
     印象はよくないと思いますね。
8. • 8. 癒して名無しさん
   • 2018年05月01日 20:36
   • そもそもオーディションは大きめの広告を打つものというイメージがあるんだが
     こんなハロプロサイトの隅っこで細々とやるのかな
     ハロヲタはでも基本ハロプロの主力グループが楽しめればいいんであって
     研ヲタとかそういうところがこれは大騒ぎしてるのでは
     まぁ基本オーディションは長期戦略にもかかわるから調整は難しく、通勤とかの問題もあるしもちろん学校、実家の経済状況もあるだろうし慎重すぎるぐらいでないとコトは運ばないと思いますね
     
     
9. • 9. 癒して名無しさん
   • 2018年05月01日 20:41
   • 研修生オタには申し訳ないが、この、グループなかった事にならないかな？
     事務所が悪いのか分からないが、なんか、打診された研修生みんな、やめて行っているような感じがしてならない。
     もし作るのなら、ハロー意外にする事は、できないかな？
     今は、二年後がデビュー想定のグループを作った方がいいのではないかな？
     
10. • 10. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 20:50
    • ※7
      連休を挟んでだから連休明けの発表でも印象は大きく変わらないと思う
      もちろん個人差はあるだろうが
11. • 11. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 21:00
    • ※10
      連休入る前に「遅れます」って報告があった方が、まだ印象いいと思いますけど。
12. • 12. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 21:06
    • ※11
      いいでしょうね
      ただ感じ方に個人差があるのも事実だと思いますけど
      私は連休前後で大きく印象は変わらない
13. • 13. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 21:28
    • ※12
      つまり、連休前に告知しておいた方がよかったということですね。
14. • 14. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 21:35
    • ※13
      そうしておけば少なくとも※11や※13のようなコメントはなかったでしょうからその意味だけでもあったでしょうね
15. • 15. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 21:41
    • ※14
      ※11や※13は※10や※12のような
      何が言いたいのかわからないコメントに向けたものですよ。
16. • 16. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 21:44
    • ※9
      前から思っていたんだけどなぜ事務所は研修生システムに強く拘るのか分からないね
      研修生でタレントを育成するなら芸能スクールを経営してスクールで育成したら良いのにね
      芸能スクールならスクール生を無理にデビューさせる必要もないのにね
      EXILEの事務所のLDHも自社が経営するスクールEXPGで結構収益があるらしい
17. • 17. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 21:45
    • ※15
      そうか
      書いていることの意味がかわからない人とやり取りをしていたわけか
      
18. • 18. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 21:47
    • ＞なぜ事務所は研修生システムに強く拘るのか分からないね
      
      今のハロプロだと素人から即デビューは難しいでしょ
19. • 19. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 21:52
    • 2018年5月1日、アップフロント事務所は、新規2グループ設立にともなうオーディションの開催要項の発表延期を発表した。さらに「WEB番組新企画募集のお知らせ」も発表した。新規2グループについては、女性に限定しているが、年齢制限なし、となるようである。これで現役女ヲタの「昇格」への道が拡大するように思われる。
      
      「誰にも負けない特技がある」「これだけは人に自慢できる」「こんな才能・技能をもっている」という女性。これは明らかにアイドルの枠を「はみ出して」いる。松原ユリアさんが突破口を切り拓いた道であり、先行きは不透明であるが、これはこれで一つの見識であり、新体制であろう。
      
      男ヲタにとって、対象がアイドル以外にも広がるのであり「こんなのハロプロじゃない」とハロヲタ卒業の契機となる案件である。だが、アップフロント事務所はメンバーへの昇格可能という期待を女ヲタに抱かせつつ、男ヲタには新企画募集という形で参加させ、丸め込もうとしているように、思える。
      
      すでに、モーニング娘。'18の譜久村聖さん、Juice=Juiceの金澤朋子さん、カントリー・ガールズの山木梨沙さんの「女ヲタ歴」は天下に公知されている。今後はYouTubeでの活動を活発化させている、見目麗しい女ヲタ界隈が発掘の対象になるように思える。5月11日になれば全て明らかになる訳だが、ハロヲタの一部からの「糞事務所」攻撃、は激しくなる予感。
      
20. • 20. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 22:08
    • ※17
      まず、わざわざ※10を書いた意味がわからないですね。
      ＞印象は大きく変わらないと思う
      ということは、印象は変わるとはじめから認めてるわけで、
      だから？何が言いたいんだろうと？思いました。
      
      〆切の厳しい仕事をしてるので、
      〆切後に「遅れる」という報告は個人的にはかなり印象悪いです。
      オーディションを受ける子の親にも、同じように感じる人はいるでしょう。
21. • 21. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 22:16
    • ※20
      ＞何が言いたいんだろうと？思いました
      印象が大きく変わらないからなんで騒ぐのだろうか？という疑問が※10を書いた理由
      
      ＞〆切の厳しい仕事をしてるので、
      〆切後に「遅れる」という報告は個人的にはかなり印象悪いです。
      
      〆切に厳しい仕事をしているからそう感じるのでしょう
      それを否定してはいません
      だから何度も個人差があると繰り返し書いているのです
      
      
22. • 22. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 22:27
    • ※9　"打診された研修生・・・・"
      それが本当なら、深刻な問題。
      単なる想像なら言わない方が良いです。
      
23. • 23. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 23:08
    • タイアップでもあるのだろか？
      ここまで延期する意味がわからない
24. • 24. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 23:14
    • ※21
      ＞印象が大きく変わらないからなんで騒ぐのだろうか？
      なるほど。
      騒いでるように見えました？
      冷静に書いたつもりでいたのですが。
      
      ＞〆切に厳しい仕事をしているからそう感じるのでしょう
      ただ、〆切というのは多くの仕事にあるものですから、
      程度の差こそあれ仕事をしてる人には共通した認識だろうとも思っています。
      つまり、候補者の親はほぼ同じように感じるだろうというのが私の考えです。
      だらしない会社だという印象ですね。
      連休前に報告するのも、5月に入ってから報告するのも、
      かかるコストは同じでしょうに、なぜ事後報告にしたのかが不思議なんですよね。
25. • 25. 癒して名無しさん
    • 2018年05月01日 23:58
    • ※24
      ＞程度の差こそあれ
      これが個人差があるということ
      
      ＞候補者の親はほぼ同じように感じるだろう
      そもそも候補者っているのかな？
      これからオーディションの詳細を公表するんじゃないの？
      研修生には話が行っているはずとかいう想像はなしで
      
      それでももし親が「だらしない会社だからやめろ」と言ったとして我々に不利益はないし
      逸材を逃すとか想像で言われても見てもいない人が逸材かどうかわからないし
      
      
      
26. • 26. 癒して名無しさん
    • 2018年05月02日 01:42
    • ※25
      ＞これが個人差があるということ
      私が言いたかったのは、あなたの
      ＞印象は大きく変わらないと思う
      も主観でしかないということです。
      主観を戦わせてもしかたがないと思います。
      
      ＞候補者
      「オーディションを受けようと考えてる子」の意味で使ってます。
      受験希望者と言った方がよかったですね。
      詳細発表後に年齢制限等ではずれてしまう子もいるでしょう。
      だからこそ、心待ちにしてる子も居るはずです。
      受験希望者によっては親の説得から始まる子もいるでしょうし、
      既に親に話し、詳細の発表を待っていた子が居てもおかしくないです。
      子供を預けていいものか判断されてるわけですから、この対応はよくないですよね。
      その中に逸材が居る可能性だってあります。
      
      そんなのは想像でしかないとお考えかもしれませんが、
      リスク回避を考える上では、そういう想像が大事だと思います。
      リスク回避のために多大なコストがかかるのならまた話は別ですが、
      事前に報告するのも事後に報告するのもコストに差は無い。
      だったら、先に報告しておくべきでしょう？
27. • 27. 癒して名無しさん
    • 2018年05月02日 07:02
    • なんか最近のオーデがグダグダ過ぎて
      萎える。前回は特に酷かったので
28. • 28. 癒して名無しさん
    • 2018年05月02日 08:07
    • ※26主観を戦わせてもしかたがないと思います。
      
      なら長々とレスしなければいい
      「お互い思うところに違う部分はあるようですが別人格なのですから仕方ありませんね」で済む話